Un fattore determinante per un’azienda è la ricerca del personale e la gestione delle risorse umane.
Nella scelta dei nuovi collaboratori è necessario assicurarsi sulle loro reali competenze, la veridicità delle informazioni fornite e la sua affidabilità.
Prima di inserire nel proprio organico una nuova figura professionale è opportuno procedere a degli accertamenti, come:

• identificazione del candidato,
• profilo familiare,
• attendibilità curriculum,
• precedenti attività lavorative,
• referenze sul soggetto,
• indagini informative sul posto,
• raccolta rumors di zona,
• verifica precedenti penali,
• ricerche da banche dati ufficiali Infocamere,
• problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli,
• analisi delle capacità reddituali e patrimoniali,
• flusso dei redditi negli ultimi anni

   

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