Investigazioni pre-assunzione

 

Un fattore determinante per un’azienda è la ricerca del personale e la gestione delle risorse umane.
Nella scelta dei nuovi collaboratori è necessario assicurarsi sulle loro reali competenze, la veridicità delle informazioni fornite e la sua affidabilità.
Prima di inserire nel proprio organico una nuova figura professionale è opportuno procedere a degli accertamenti, come:

  • identificazione del candidato,
  • profilo familiare,
  • attendibilità curriculum,
  • precedenti attività lavorative,
  • referenze sul soggetto,
  • indagini informative sul posto,
  • raccolta rumors di zona,
  • verifica precedenti penali,
  • ricerche da banche dati ufficiali Infocamere,
  • problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli,
  • analisi delle capacità reddituali e patrimoniali,
  • flusso dei redditi negli ultimi anni

 

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